Brewer 执行副总裁兼首席运营官 Srikanth Kommu 表示，该公司已“进行战略投资以与行业一起发展”。“即使在新冠疫情最严重的时候，我们也有能力、系统和供应链来不断满足并超越客户的需求。”

材料是难题的关键部分，芯片行业知道这一点。美国唯一的稀土金属和磁铁制造厂——恰当地命名为美国稀土有限责任公司——于今年早些时候在中美贸易紧张局势中开业。美国稀土公司总裁 Thayer Smith 表示，主要关注的是轻稀土，如钕和镨，它们赋予磁铁磁性，重稀土如镝和铽，用于防止磁铁在高温下退磁。.

“如果你看看你的 iPhone 或 iPad，里面有大约 90 个稀土磁铁，”史密斯说。“一架 F35 战斗机中装有 900 磅的磁铁。弗吉尼亚级潜艇有 9,000 磅。您会在任何类型的高性能电机中找到它们，而真正推动市场的是车队的电气化。但它们也用于冰箱、暖通空调系统和消费电子产品。它们无处不在。如果没有稀土磁铁，就无法运送电动汽车。”

创建最终产品需要端到端的供应链，任何环节的中断都可能对其他看似不相关的领域产生广泛的影响。QP Technologies 销售和营销副总裁 Rosie Medina 说：“我们的一些层压基板出现了很大的延迟。” “我们对一个报价有 52 周的交货期。我们已经三个月了，客户正在耐心等待。一家陶瓷封装公司甚至不再接受任何订单。他们不断向我发送如此长的交货时间，以至于他们最终说，“不再，停止。” 这是在较旧的遗留类型包上。我们的 QFN（四方扁平无引线）的引线框架已从大约 8 周缩短到大约 16 周，相比之下，我们认为这并不算太糟糕。”

这类故事在芯片行业和需要半导体的行业中得到了回应。但这只是众多挑战中的一项。整个行业的公司都必须解决的是如何为现有和新的晶圆厂企业找到足够数量的合格工人。多年来，半导体公司已经指出了各种因素来解释他们的人员配备问题，包括 K-12 教育问题和一些潜在的员工回避硬件生态系统以在科技巨头从事软件工作。现在，许多科技巨头正在整合他们的硬件和软件业务，在短期内为相同的求职者创造了更多的竞争。

马尔霍特拉说，这个问题已经到了关键时刻。SEMI 估计，仅在美国，多个工作职能部门就短缺约 80,000 名工人。在接下来的十年中，美国将需要在半导体生态系统中增加 500,000 到 750,000 名工人。“你可以拥有一个晶圆厂，你可以用设备填充它，但如果你没有人来运行它，那还有什么意义呢？”