1994 年，中国科学院启动“百人计划”，这是一项高目标、高标淮和高强度支持的人才引进与培养计划。本计划面向国内外公开招聘优秀人才，主要从国外吸引并培养优秀青年学术带头人。1994—1997 年是“百人计划”起步探索阶段。1998—2010 年，“百人计划”进入全面发展阶段，并得到了财政部的专项经费支持，引才力度和规模进一步扩大。这一阶段中国科学院进一步拓展“百人计划”的内涵和形式，不仅通过设立 “引进国外杰出人才计划”“海外知名学者计划〞引进海外优秀人才，同时还设立了 “国内百人计划”“项目百人计划”。2011年以来，“百人计划”得到了进一步深化和完善。作为我国最早启动的高目标、高标准和高强度支持的人才计划，“百人计划” 开启了我国科技人才引进的先河，一系列政策举措和改革探索具有较强的示范带动作用。

自成立以来，“百人计划〞为中国科学院凝聚了大批优秀人才。截至 2015年年底，中国科学院“百人计划”共引进人才 3293 名，其中国外杰出人才2275 名，海外知名学者 488 名，国内百人计划394 名，项目百人计划148名。在集成电路及相关交叉领域开展科学研究的研究所引进 〝百人计划”人才约300余人次，这些研究所包括微电子研究所、半导体研究所、上海高等研究院、上海做系统与信息技术研究所、电子学研究所、声学研究所、光电研究院、西安光学精密机械研究所、光电技术研究所、深圳先进研究院、国家纳米科学中心、苏州纳米技术与纳米仿生研究所、长春光学精密机械与物理研究所、计算技术研究所、新疆理化技术研究所、电工研究所和自动化研究所。